TRANSFORMACJA by Simpler Group

W Simpler Group wiemy, że dobrze przeprowadzona zmiana przede wszystkim angażuje ludzi, wsparta jest ambitnymi celami oraz buduje poczucie odpowiedzialności, za siebie, zespół i procesy. Transformacja to proces ciągły, to zmiana, która jest stałym elementem codziennej rzeczywistości. Nasz model transformacji sprawia, że wspólnie z naszymi klientami, możemy przeprowadzić zmianę w którą zaangażowany jest cały zespół i na każdym etapie wdrożenia.

Główne założenia procesu Transformacji:

• Zmiana sposobu patrzenia na procesy oraz straty w nich powstające.
• Zmiana i uświadomienie szkodliwych, niebezpiecznych i nieefektywnych nawyków.
• Tworzenie wartości poprzez codzienną pracę z problemami, ciągłym doskonaleniem oraz poprzez budowanie zaangażowania zespołów.
• Tworzenie kultury organizacyjnej opartej na współpracy, zaangażowaniu i ambitnych celach.
• Poszerzanie wiedzy i umiejętności zespołów m.in. z zakresu zarządzania zmianą, ciągłego doskonalenia, rozwiązywania problemów, zarządzania wynikiem i wiele innych.
• Osiągnięcie mierzalnych efektów na wybranych wskaźnikach.

Model transformacji podzielony jest na siedem etapów:

1. Przygotowanie
2. Badanie wstępne / Pre-study
3. Diagnoza
4. Projekt stanu przyszłego
5. Plan
6. Wdrożenie
7. Podtrzymanie / Coaching

Chcesz dowiedzieć się więcej o modelu TRANSFORMACJI, skontaktuj się z nami już teraz: Kontakt